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鉅亨網新聞中心

當地時間 4 日,《巴黎氣候協定》正式生效,太平洋島國率先啟動去年達成的全球遏制氣候變遷協定。這些島國中不少面臨全球暖化,海平面上升,國土消失的風險。台灣亦也不能自外於減排之列,交通部預估至 2030 年排碳量須減少 23%,還達不到聯合國期待的標準。

中新網 4 日援引中央社報導,據悉,2015 年《巴黎協議》(2015 Paris Agreement) 正式於 11 月 4 日啟動,但協議條文中並未注明是哪個時區。這意味著有不少低窪島國的太平洋地區率先生效,這些低窪島國在風暴激增,豪雨成災,以及海平面急劇上升的最前線。

吉裡巴斯東部的島嶼搶得頭香,接著是東加王國、土瓦魯和馬紹爾群島。位於印度洋的島國馬爾地夫環境部長伊布拉欣表示,太平洋島國都已經通過這項協議,而在這些脆弱島國所在地的太平洋率先啟動,促成一段歷史上的「因緣際會」。

巴黎氣候協定今生效,台灣也不能自外於減排之列。據台灣聯合新聞網報導,行政院上月要求交通、住商、農業等各部門,在上月底提出初步溫室氣體減量對策,交通部、農委會最快今天核定送環保署,交通部預估至 2030 年排碳量須減少 23%,還達不到聯合國期待的標準。主要解方是大眾運輸翻倍、電動機車普及,農委會則將透過造林、推動沼氣利用等來達到減碳目標。

身為用電大戶的製造業,階段管制上路之後,恐衝擊製造業與能源部門。經濟部指出,除了爭取最低成本以及「非齊頭式的減碳責任」之外,優惠專區>新上市也會下修電力排放係數,同時加強再生能源推廣及低碳技術精進。

《人民日報》4 日的報導指出,作為負責任發展中大國,中國為全球節能減排做出表率,「十二五」期間,中國碳強度累計下降 20%,超額完成「十二五」規劃確定的 17% 的目標任務;能源結構進一步優化,2015 年非化石能源占一次能源消費比重達到了 12%,超額完成了「十二五」規劃所提出的 11.4% 的目標;森林蓄積量增加到 151.37 億立方米,提前實現了到 2020 年增加森林蓄積量的目標。這些進展,彰顯了中國以實際行動應對氣候變化的決心,讓國際社會感受到中國善盡義務、多作貢獻的誠意和能力。

《巴黎協定》生效,目光投向落實行動,世界迎來考驗各方能否兌現承諾、積極推動國家自主貢獻目標實現的新階段。11 月 7 日起,《巴黎協定》正式生效後的首次聯合國氣候變化多邊會議——《聯合國氣候變化框架公約》第 22 次締約方會議和《京都議定書》第 12 次締約方會議即將在摩洛哥馬拉喀什舉行,預計將有來自 196 個國家和地區的代表團共同商討如何在技術細節方面落實《巴黎協定》的框架和原則。期待各方鞏固、保持和發揚巴黎氣候大會所展現的合作共贏精神,續寫以最大程度凝聚共識、以最大誠意相向而行的全球治理進程。

就在協定生效的前一天,聯合國環境規畫署 (UNEP) 發布溫室氣體排放的年度報告,指出各國必須在 2030 年前額外減排 120 億至 140 億公噸的溫室氣體,相當於削減 2030 年預期溫室氣體排放總量的 25%,才有機會達成巴黎協定所設定,確保全球平均氣溫較工業革命前水準升高攝氏 2 度以內的目標。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社台北24日電)中國大陸1980年後出生的年輕企業第二代,正準備接班。陸媒好康偷偷說統計,在大陸滬深兩市2912家上市公司中,由「80後」擔任董事長的已有63家。未來5年內,還有3成的民營上市公司面臨權力交接。

新京報報導,近幾年已有40家公司完成內部權力交接,企業的掌控權由創業者過渡到創業者的第二代。今年截至10月21日,則有10家上市公司董事長職位,被傳給了「80後」的「企二代」們。

報導說,在1716家民營上市公司中,董事長年齡超過55歲的,達到531家,占民營上市公司總數比的30.94%,代表未來5年有3成的民營上市公司面臨權力交接。

此外,年齡不足30歲的「86後」也開始嶄露頭角,成為最新一波接班潮的特點。報導統計,目前滬深兩市已經有15家上市公司的董事長由「86後」擔任,其中屬「企二代」的為13人。

相較白手起家的第一代,「企二代」們普遍具有高學歷特點,大學以上學歷者占據了87.5%,MBA、金融等科系為主流。

更有超過3成「企二代」有海外求學經歷,他們一旦完成學業,則會被安排進入家族企業開始歷練,直至接班。

這些「企二代」中年紀最小的,是申科股份董事長何建南,他1990年1月出生,現年26歲,是目前兩市唯一在任的「90後」董事長。今年5月17日,何建南的父親何全波和哥哥何建東分別辭去公司董事長和總經理的職位,一個月後,何建南當選董事長,並擔任總經理。

何建南只花了3年時間,便從申科股份公司中階主管晉升到董事長。申科股份公布的何建南簡歷顯示,其2013年大學畢業後,便進入申科股份工作,從公司中階主管做起,歷任計劃部部長、採購部部長、外貿部副部長、市場部副部長及總經理助理兼重工事業部總經理。

何建南的接班歷程,也是諸多「企二代」的模式。40名「80後」接班人,有36名一完成學業便進入家族企業工作,一開始多擔任董事長助理或總經理助理。在歷練輪調的過程中,銷售、貿易以及財務成為接班人簡歷中出現最多的職位。

不過,大陸A股中的「80後」企業家也有不少自己創業的。游族網絡董事長林奇是企業創始人,目前持股市值高達人民幣83億元(約新台幣410億元),排名所有「80後」董事長身家首位。1051024

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